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智慧之光　四建之榮——讀《博觀》有感

發(fā)布時間：

2019-02-28

千言萬語，想想還是用耿董事長自序中的一句話總結(jié)表達(dá)內(nèi)心深處的所想——“書，對我來說是一種信仰，是一種崇拜，是一種敬畏?！?。保持對知識結(jié)晶的這份敬畏和求索，方能心無畏懼，一路向陽！

花了近一周時間，讀完《博觀》一書。不是囫圇吞棗式的瀏覽，而是津津有味的品讀，書中內(nèi)容比想象中更加引人入勝、驚喜連連。令人驚喜的是，書中解開了我入司幾年來四建之于我的那一層層神秘面紗，南通四建長達(dá)60年的歲月長河化成一張張老照片躍然紙上，波瀾壯闊，感人肺腑。感到親切的是，耿董事長如鄰家大哥式的娓娓道來，為觀看此書減輕了很大的心理屏障。

　　正如《博觀》這一書名，書中所談話題涉及面極廣，從西藏歲月到企業(yè)改制歷程；從黨建文化建設(shè)到互聯(lián)網(wǎng)思維；從人才觀到藝術(shù)鑒賞；從企業(yè)管理到佛學(xué)……一串串鮮活靈動的思維帶領(lǐng)著讀者翻山越嶺，令人大快朵頤！挑選幾個話題略述些感悟。

一、南通四建故事，鐵軍書寫

　　“西藏的經(jīng)歷，對我們來說是一筆財(cái)富。每當(dāng)我們率領(lǐng)隊(duì)伍轉(zhuǎn)戰(zhàn)全國時，無論多么艱難的工程，無論遇到多大的困難，我們總是以當(dāng)年在世界屋脊上創(chuàng)造奇跡的頑強(qiáng)拼搏精神激勵和鞭策自己：我們是南通鐵軍，無往而不勝！”

　　因?yàn)橛需F軍，所以有南通四建故事。因?yàn)橛需F軍，所以南通四建人不管走到哪里，都能書寫同樣跌宕起伏、慷慨激昂的故事。以前只知道拉薩飯店項(xiàng)目很艱苦，為江蘇省捧回第一座魯班獎。但書中仔細(xì)介紹了該項(xiàng)目的背景、遇到的困難與挑戰(zhàn)，就是時隔34年的今天讀來都令人倒吸冷氣。然而，極端的困難總是屈服于極大的信念，嚴(yán)酷的氣候阻擋不了工地的炙熱，一代代的四建鐵軍就這樣不斷攀登擁有無限可能的高峰，筑就了60年的夢幻偉業(yè)。夢，有所想，付諸行，必有成！

二、納川成海，有容乃大

　　如書中所言，“作為企業(yè)和個人來講，都不能高高在上，只有放低自己，虛懷若谷，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)、成就一番事業(yè)”。四建幾萬名員工的智慧浩如煙海，有著不可估量的力量。

　　幾十年來，南通四建充分集眾之智慧，才有了達(dá)海控股、筑材網(wǎng)等的誕生運(yùn)營，才創(chuàng)造了28項(xiàng)魯班獎的傲人成績……這種精神在華南總部得到了很好的傳承和發(fā)揚(yáng)。自2011年創(chuàng)辦桃花源講習(xí)所以來，華南總部平均每年引進(jìn)大學(xué)生數(shù)十名；每年開設(shè)入職培訓(xùn)、各專業(yè)崗位培訓(xùn)、各專業(yè)協(xié)會類培訓(xùn)近180課時；近七年來，我部通過集團(tuán)推介、校園招聘、獵頭等途徑不斷擴(kuò)大碩士研究生隊(duì)伍，目前在崗研究生達(dá)7人。通過人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，人才工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，解決人才短板問題，使整個人才隊(duì)伍具有更強(qiáng)的創(chuàng)新意識、可持續(xù)創(chuàng)造力，推動了華南總部各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新、事業(yè)改革的各項(xiàng)進(jìn)步。

三、博觀而約取，從容前行

　　古今有識之士，治學(xué)都注重“博觀而約取”。觀而有選，取而有擇，有的放矢，唯真是取。耿董事長亦如是想。的確，博覽群書固然重要，慎取、精取則更重要！如何在有限的時間內(nèi)、有限的精力下去粗取精需要智慧，這體現(xiàn)出一個人對學(xué)識的眼光和心胸。耿董事長用他的智慧和眼界引領(lǐng)讀者提取各個主題之精萃，從容行走在書的海洋里，令人怡然自樂，更為漫漫人生路點(diǎn)上了一盞明燈。

　　千言萬語，想想還是用耿董事長自序中的一句話總結(jié)表達(dá)內(nèi)心深處的所想——“書，對我來說是一種信仰，是一種崇拜，是一種敬畏。”。保持對知識結(jié)晶的這份敬畏和求索，方能心無畏懼，一路向陽！

　　感謝《博觀》！